Врховниот суд на Шпанија донесе одлука во корист на мерката со која ќе се намалат платите на најмалку продуктивните државни службеници во земјата.
Шпанија е позната како земја во која многу млади луѓе имаат за цел да работат во јавниот сектор, а многу владини работни места се сон на младите луѓе.
Според Anadolian Agency (AA), во однос на целокупната економска состојба во земјата, платите во јавниот сектор се многу пристојни, а освен тоа нудат многу поголема стабилност од приватниот сектор, како и пократко работно време.
Сепак, во последниве години, сериозен проблем во јавниот сектор е фактот дека голем број работници воопшто не размислуваат за продуктивност на работното место затоа што уживаат високи права, особено кога станува збор за отпуштања од работа.
Во таа земја, сепак, државните службеници ќе треба да посветат многу поголемо внимание на резултатите од нивната работа во наредниот период.
Според пресудата на Врховниот суд, државните институции сега имаат право да ги намалуваат платите на службениците кои не ги исполниле своите цели и задачи на работното место.
Откриено е дека некои државни службеници, на пример, никогаш не одговарале по телефон, не ги следиле работните задачи и работеле помалку отколку што е предвидено со закон.
Според податоците за 2018 година, во јавниот сектор работеле 3,07 милиони луѓе, или 16 проценти од работоспособното население на Шпанија.
Просечното време на работа на државните службеници во Шпанија е од 9 до 02:30 часот.
Забрането превземање на содржината без претходно одобрение од редакцијата на БанкоМетар.мк