„Зошто едноставно не се вработиш?“
Ќе ве прашаат родителите, пријателите кога размислувате да започнете сопствен бизнис. Можеби е полесно, секако. Но, кога станува збор за тоа да се биде претприемач наспроти вработен, има многу работи што треба да се земат предвид. Ајде да ги погледнеме добрите и лошите делови од двете ситуации.
Претприемништво: добрите и лошите страни
Дали сакате да водите сопствен бизнис?
Еве неколку работи што треба да ги имате на ум. Зошто претприемништвото е прекрасно?
  • Може да бидете сами ваш шеф
  • Флексибилен распоред
  • Вашиот потенцијал за заработка е (можеби) неограничен. Зошто претприемништвото е досадно?
  • Повеќе работа и помалку плата
  • Повеќе стрес
Постојат многу причини зошто многу луѓе размислуваат да ја напуштат „редовната“ работа за да си ја работат својата работа. Започнувањето со сопствен бизнис може да ве поттикне.
Може да создадете одличен производ или услуга што ќе ви се допадне вам (и се надеваме на вашите клиенти).
Производот или услугата може да се креираат и околу вашиот распоред. „Утринските луѓе“ можат да ги започнат своите денови работејќи на нешто што го сакаат. Луѓето кои работаат навечер, можат да ги поминат своите вечери со нови деловни идеи. „Викенд воините“ можат да ги поминат сабота и недела подготвувајќи се да го продадат и пласираат својот производ за претстојната недела. Исто така, никој не може да каже дека не можете да заработувате повеќе од одредена сума пари неделно, месечно или годишно. За вашиот приход одлучувате вие ​​и интересот на вашите клиенти за вашиот производ. Започнувањето сопствен бизнис бара многу работа однапред. Не добивате плата додека не го добиете вашиот прв клиент. Да се ​​биде претприемач може да биде забавно. Но, исто така е стресно кога сметате дека ги донесувате сите одлуки за тоа кој производ го продавате, како да го испорачате вашиот производ и како да го промовирате вашиот бизнис. Многу претприемачи чувствуваат дека нивната напорна работа ќе се исплати. Но, овој тип на работна ситуација не е за секого.
Вработување: добрите и лошите страни
Предности на вработените
  • Постојана плата
  • Можни поволности на вработените (попусти на производите на компанијата, платено слободно време, итн.)
  • Помал стрес
Недостатоци на вработените
  • Вашиот потенцијал за заработка обично е ограничен
  • Фиксен распоред
  • Нема простор за ваш личен печат