Дел од хрватските синдикати предупредуваат дека странските работници често се привилегирани во многу компании во споредба со домашните работници. Така, синдикатот ППДИВ му укажа на народниот правобранител дека многу работодавци ги плаќаат трошоците за сместување и храна за странските работници и креираат распоред за работа што ги фаворизира, бидејќи има случаи кога тие работат само прва смена, а не работат за викенд, за разлика од локалните работници. Ова ги става странските работници во значително подобра и поповолна положба, што претставува одредена форма на дискриминација, тврдат од ППДИВ, пишува Даница.хр.
Велат дека тоа предизвикува незадоволство кај локалните работници, кои честопати се помалку платени од странците.
„Со вработување на странски работници, работодавачот има значителни трошоци во вид на трошоци за храна, плаќање на сместување и друго. Со подобрување на условите за работа на хрватските работници и трошење на истите средства, тие успешно би придонеле за задржување на домашните работници и зачувување на домашниот пазар на труд. Иако странските работници го збогатуваат општеството и ги пополнуваат празнините на пазарот на трудот кои настанаа поради високата стапка на иселување, дефинитивно треба да се работи на подобрување на условите за работа на граѓаните на Република Хрватска и нивно задржување на нивните работни места. А не последователно да се вработуваат странски работници под подобри материјални услови и на подолг временски период во однос на домашните работници“, нагласуваат од синдикатот.