СОФИЈА (Ројтерс) – Бугарската софтверска индустрија, која се бори со недостигот од персонал, ќе започне кампања за да ги поттикне бугарските иселеници да се вратат дома откако анкетата покажала дека повеќе од половина ќе се вратат во Бугарија ако се понуди добра работа во ИТ секторот.

Повеќе од два милиони Бугари ја напуштиле балканската земја од падот на комунизмот во 1989 година, во потрага по подобра плата и можности на Запад.

Оттогаш Бугарија се приклучи на своите побогати врсници во Европската унија, но останува нејзиниот најсиромашен член и бројот на луѓе што ги напуштаат сé уште ги надминуваат оние што се враќаат.

Развивачите на софтвер се надеваат дека ќе го променат трендот и ќе привлечат работници со конкурентни плати и брз развој на кариерата.

Онлајн анкета на 4.310 Бугари кои живеат во повеќе од 70 земји, од страна на Бугарската асоцијација на софтверски компании (BASSCOM), откри дека 57 отсто ќе се вратат дома ако им се понуди работа во ИТ индустријата.

Само 17 отсто од овие 4,310, сепак, беа квалификувани за ИТ работа, покажаа анкетите, покажувајќи дека ќе има потреба од обука.

“Резултатите се многу охрабрувачки, ние ќе започнеме кампања за враќање на посетителите кон софтверската индустрија. Ние сме во акутна потреба од повеќе работници, а можностите за кариера се големи”, изјави претседателот на BASSCOM, Доброслав Димитров, на прес-конференција.

Платите во бугарскиот ИТ сектор веќе дозволуваат животен стандард споредлив со оние во Германија или Велика Британија, рече тој.

Околу 27.000 луѓе работат за бугарските софтверски компании, кои во последниве години брзо растат, двојно ги зголемија своите приходи во период од пет години на повеќе од 2,54 милијарди лева (1,47 милијарди долари).

Околу 3.500 нови работни места се создадени во 2017 година во софтверската индустрија, што претставува зголемување за 15 отсто од претходната година. Просечната месечна плата во секторот беше три и пол пати повисока од бугарскиот просек од 1.100 лева (636 долари) во 2017 година.

Нејзиниот понатамошен раст, сепак, е попречен од недостигот на работна сила во земјата од седум милиони луѓе.

Една од две софтверски компании во Бугарија планира да вработи до 50 проценти повеќе работници следната година, но BASSCOM проценува дека тие ќе можат само да управуваат со околу 10 проценти зголемување на персоналот поради недостаток на работна сила.

Според бугарската индустриска асоцијација, ќе им требаат најмалку 500.000 работници во следните пет години за да го забрзаат нејзиниот економски раст