Deutsche Bank започна значителна реорганизација со цел да ги намали трошоците во своето работење, планирајќи да отпушти повеќе од 100 директори од различни оддели. Овој чекор е дел од стратегијата на банката за зголемување на ефикасноста и подобрување на финансиските перформанси.
Одлуката за отпуштање е резултат на зголемениот притисок да се намалат оперативните трошоци и да се зголеми профитабилноста во услови на сè потешки пазарни услови. Банката се соочува со економски предизвици, вклучувајќи зголемена конкуренција и поостри регулаторни барања, што ја натера да ги преиспита своите управувачки структури.
Оваа реорганизација е дел од пошироките напори на Deutsche Bank за рационализирање на работењето, кои вклучуваат намалување на бројот на вработени и затворање на некои од помалку профитабилните бизнис сегменти.
Аналитичарите очекуваат дека овие мерки ќе придонесат кон подобра финансиска стабилност на банката, но предупредуваат дека намалувањето на бројот на директори може да има влијание врз внатрешното управување и стратегијата на банката во иднина.