Игнорирањето на е-пошта, одбивањето да соработувате и дискредитирање на идеите на другите луѓе може да бидат само некои погубни чекори во кариерата. Ако не се согласувате со колегите на работа, прво обидете се да ги развивате своите социјални вештини.

– Компаниите сè повеќе ги испраќаат работниците на вежби за градење екипи затоа што новите околини и неочекуваните ситуации обично ги поттикнуваат луѓето да бидат спонтани и да ги покажат своите вистински способности. Луѓето кои докажуваат дека се подготвени да помогнат или да преземат иницијатива ќе се покажат дека се подобри пред своите колеги, што ќе влијае на нивната понатамошна меѓусебна соработка – заклучува психологот Љубица Враниќ.

Тој посочува дека во последните години работните организации стануваат се повеќе свесни за фактот дека односите во работното опкружување се многу важни бидејќи тие влијаат и на ефикасноста на работниците и на квалитетот на сработеното. Времињата се менуваат и денес има нови критериуми што образованите луѓе мора да ги следат за да успеат во бизнисот. Креативноста, самодовербата и почитта кон другите се важни.

– Најголем проблем кај денешните млади е недостигот на почитување на авторитетот и колегите. Сè повеќе млади луѓе се расипуваат немаат дисциплина на работа затоа што не се навикнати ниту дома, ниту во училиште и со таков став не е можен напредок во работното опкружување – објаснува Враниќ.

Кој сака постојано жалење?

Ако постојано се жалите на непогоден распоред или се жалите на документацијата, ќе добиете лоша репутација. Никој не ги сака негативните луѓе околу нив. Наместо да се жалите, обидете се да вложите напор за промена на ситуацијата, ако веќе не можете да се промените.

Пожалете се, но да нема озборувања

Озборувањето и клеветите за колеги од работа нема да ве направат пријатели. Се разбира дека понекогаш може да се пожалите на некој пријател од работа за друг колега, кој ви оди на нерви, но ако постојано ги критикувате другите  зад грб, ова ќе ви се сруши над главата еднаш. Затоа, ако немате ништо убаво да кажете, не треба да кажувате ништо.

Наоѓање изговор за вашите грешки

Има голема разлика помеѓу објаснувањето и кажувањето. Преземете одговорност за вашето размислување, чувства и однесување. Наместо да губите време да направите различни изговори, обидете се да ја погледнете ситуацијата и да научите од вашите грешки за да стекнете поголема почит кон вашата околина.

Треба да се земат предвид критиките

Ако почнете да се бранате веднаш штом некој ќе ви одговори со критика, ја ограничувате можноста за учење и развој. Затоа, пред да отфрлите нечија забелешка, прво размислете внимателно за тоа. Дури и ако не се согласувате со туѓите коментари, бидете трпеливи и слушајте што треба да кажат другите.

Сиромашна грижа за себе и ширење песимизам

Прекувремена работа, прескокнување на оброк и постојана нервозна ќе ве исцрпи со текот на времето, што ќе влијае на вашата работа и на вашето песимистичко расположение. Понекогаш е неопходно да се предупредат за недостатоци на планот за да се минимизираат потенцијалните ризици, но дневниот песимизам ќе го наруши моралот на вашата околина.

 

Забрането превземање на содржината без претходно одобрение од редакцијата на БанкоМетар.мк