Членовите на генерацијата Х – сега во доцните 30-ти до раните 50-ти – треба да бидат на врвот на нивните кариери, но новите податоци сугерираат дека тие биле занемарувани за унапредување, според Harvard Business Review.
Околу 66% од лидерите на генерацијата Х изјавиле дека добиле само една или никаква промоција во изминатите пет години, и покрај тоа што покажале повисоко ниво на лојалност кон нивните работодавци од милениумците, тврди Harvard Business Review. Генерацијата Х е запрена, бидејќи многубројни членови од „бејби бум“ генерацијата го одложуваат пензионирањето, додека милениумците бараат да се израмнат.
Забрането превземање на содржината без претходно одобрение од редакцијата на БанкоМетар.мк