Најголемиот германски заемодавач, Deutsche Bank, објави дека годинава ќе укине 2.000 работни места во својот сектор за банкарство за граѓани поради слабеењето на профитот, пренесува AFP.

„Она каде што мораме да го промениме курсот од аспект на профитабилноста е јасно – личното банкарство за граѓаните во Германија“, изјави Кристијан Севинг, извршен директор на Deutsche Bank, за време на конференција во Лондон.

Оваа одлука доаѓа како дел од продолжените напори на банката да ги намали трошоците и да ја зголеми ефикасноста, особено во услови на зголемени финансиски притисоци и промени во банкарскиот сектор.

Севинг додаде дека банката оваа година планира да намали околу 2.000 работни позиции во персоналната банка на Deutsche Bank и нејзината подружница Postbank, што е дел од стратегијата за реструктуирање.

„Овој потег веќе беше предвиден во рамките на трошоците за реструктуирање за 2024 година, но сега преминуваме кон негова реализација“, објасни Севинг.

Во текот на 2023 година, Deutsche Bank веќе отпушти 3.500 вработени во помошните служби, со цел да ги намали оперативните трошоци и да се прилагоди на новите финансиски услови.

Според податоците, Deutsche Bank вработува околу 90.000 луѓе ширум светот, но во последните години редовно презема мерки за намалување на работната сила, што е дел од пошироката стратегија на оптимизација.

Затворање на десетици филијали

Освен отпуштањата, банката продолжува со затворање на дел од своите локални филијали. Во септември беше најавено дека Deutsche Bank ќе затвори 50 од вкупно 400-те филијали во Германија, а во исто време ќе бидат укинати повеќе од 200 филијали на Postbank.

Овој тренд е резултат на зголеменото користење на дигитални банкарски услуги, што ја намалува потребата од физички експозитури. Покрај тоа, банките во Германија се соочуваат со зголемени оперативни трошоци и нови регулаторни предизвици, што дополнително влијае на нивната стратегија за оптимизација.

Deutsche Bank во последните години спроведува интензивно реструктуирање за да ја подобри својата конкурентност на финансискиот пазар. Овој процес вклучува намалување на персоналот, затворање на нерентабилни филијали и зголемување на инвестициите во дигитализација и автоматизација.

Германскиот финансиски сектор генерално се соочува со предизвици поврзани со зголемените каматни стапки, намалената побарувачка за кредити и постојаната конкуренција од финтек компаниите.

Со најновите мерки, Deutsche Bank се обидува да ја зајакне својата финансиска стабилност и да обезбеди подобро позиционирање на пазарот, но ова доаѓа по цена на значајни намалувања во работната сила.