Американските работодавци ќе мора да се справат со недостиг од околу 6 милиони работници во рок од една деценија, според новото истражување. Комбинацијата на вработени во пензија, неусогласеност меѓу барателите на работа и достапните слободни работни места и падот на уделот на мажите во работната сила го поттикнуваат отворањето на овој јаз, заклучува анализата на Lightcast, светски лидер во истражувањето на пазарот на трудот. Врз основа на очекуваниот раст на населението, компанијата предвидува недостиг од 6 милиони работници до 2032 година во споредба со сегашните нивоа.
Во текот на следните пет до седум години, „зголемувањето на нашата работна маса нема да биде во чекор со растот на населението“, рече Рон Хетрик, економист во Lightcast. Тој додава дека „потрошувачите се множат побрзо од производителите, што предизвикува зголемување на цените и недостиг на стоки“.
Една од причините е што постарите работници повеќе не се движечката сила за создавање работни места во Соединетите држави како што беа во изминатите две децении пред пандемијата. Студијата покажа дека од пет милиони Американци кои ја напуштиле работната сила од 2020 година, околу четири петтини се над 55 години.
Во 2027 година, бројот на граѓани на САД над 65 години – традиционалната возраст за пензионирање – за прв пат ќе го надмине бројот на 16-годишници, што значи дека нема да има доволно потенцијални нови учесници во работната сила за да ги заменат пензионерите.
Друг проблем што се појавува е нерамнотежата помеѓу достапните специјалисти и професиите кои се барани. Се очекува работната сила да стане помлада, пообразована и со поголемо учество на жените, но овие групи не мора да одговараат на секторите на кои веројатно им требаат повеќе работници, вклучително и здравствена заштита, градежништво и комерцијални услуги – водовод и одржување на автомобили.
Многу постари мажи исчезнуваат од пазарот на трудот. Тоа, според анализата на Лајткаст, делумно се должи на зголемената стапка на употреба на супстанции и одењето во затвор, кои се одговорни за истиснување на 4,6 милиони Американци од пазарот на трудот исто како што се отвораат повеќе работни места за „важни, висококвалификувани работни места во кои доминираат мажи“. .
Повеќето смртни случаи поврзани со дрога или зависност се меѓу млади мажи, покажа студијата, која исто така истакна дека алкохолот е одговорен за околу 232 милиони пропуштени работни денови – што е еквивалент на 112.000 работници со полно работно време за цела година. Од пандемијата, бројот на Американци кои се невработени и кои активно не бараат работа се зголеми од околу 95 на 100 милиони.
Една потенцијална опција е имигрантите да пополнат дел од недостигот на постари мажи родени во САД. Некои сектори веќе се борат да функционираат без нив – Лајткаст откри дека 18% од здравствените работници се родени во странство, вклучувајќи секој четврти лекар и секоја петта регистрирана медицинска сестра.
Друга опција за пополнување на празнината е вештачката интелигенција (ВИ). Но, аналитичарите на Lightcast се скептични дека паметните машини и автоматиката ќе можат да ги заменат практичните активности што им се потребни на економијата. Всушност, истражувањето заклучува дека областите на кои им требаат најмногу работници се токму оние каде што вештачката интелигенција има најмалку шанси да ги замени луѓето.